事业单位人员调动程序

1、冷静分析自己的基本情况，如：有哪些特长？自己的专业特长是什么？自己的工作能力如何？对这些情况把握清楚，对于成功调动，非常有帮助。

2、对于调动的单位一定区别开来。事业单位调行政单位，必须要依靠人才引进的方式进行，否则就要参加公务员公开考试进行。事业单位调事业单位，是可以的。事业单位调企业单位，虽然容易，但小编认为根本没必要。下面只讲事业单位调事业单位。

3、把调动报告写好，在报告里面要写出自己的优点和特长，陈述自己调动的原因，陈诉自己在岗位上所作的贡献。

4、把报告送到主管领导手上。报告写好之后，要找准一个合适的机会，有礼貌地向主管领导汇报，并把报告送领导手上。

5、耐心等待主管领导的回复，如果时间有点长了，要有礼貌地请示主管领导关心。

6、按程序办理手续。首先要找原工作单位，请领导签字同意调出。然后找新工作单位领导签字同意调入。然后还要找编委核编、转编。