求职四大之笔试篇

1、四大的笔试是基于SHL设计的，主要包括Numerical和Verbal。PWC还有职业性格测试。

2、Numerical，就是给出一张图或表，让你根据题干，提取有用的信息进行简单或复杂的计算，主要是考察你的基眺螗熨膣本运算、经济学常识、以及迅速从纷繁复杂的大量信息里提取有价。Verbal，就是给出一段100--200多字的英文短文，然后让你根据文章意思，判断题干信息True，False或者Not Given，主要考察应聘者的英语阅读能力和逻辑判断能力。附上四大笔试通过率。

3、毕马威的笔试是四大中最难的，题量大，时间紧。由于笔试结果要综合考量做出的题目量和正确率，所以没做完的题目不要瞎蒙。听起来就感觉很难对不对？没关系，我们有经典的36题和24题，点击阅读原文即可获得。虽然考试时遇到原题的概率不太大，但题目思路和解题方法是不变的，考试前多练练手，抠着时间做，到时候拼的就是速度！

4、安永的笔试相比毕马威的笔试增加了Logical图形推理和性格测试两部分。前三部分每部分8分钟，都是两组，每耘资诡拨组6道题，所以时间很紧张。图形推理和宝洁的很像，不同的是，这里是彩色的，所以会出现颜色规律题。假如够快，这部分能在保证正确率的情况下做完。还是速度，笔试前应加强练习！同样可以在论坛中找到宝洁推理题库。性格测试就不赘述了，按着自己想法来就好。

5、德勤的笔试相对而言是最简单的，不光题目是中文的，而且题库几乎没有变化，更难能可贵的是，德勤的笔试只要在规定时间自己上网做就好，不需要像其他三家一样，聚集到某个学校去统一考试，还是十分人性化的。做的时候要是没有信心可以大家相互帮忙一起做，以保证正确率。所以，只要把题库做熟，时间是绰绰有余的，基本都是原题，不用太过担心。

6、从2015年校招开始，普华永道的笔试系统和德勤的一模一样，有时候甚至会遇到相同的题目，不同的是普华永道要求在规定时间在规定地点参加。