四川公务员面试调研题如何回答

四川公务员面试计划组织协调之调研类题目着重考察考生的信息获取能力。本篇介绍四川省考面试调研题的解题思路、答题要素法。

工具/原料

四川公务员面试

一、面试调研题解题思路

1、准备工作1）若调研的范围比较大，工作量很大，需组建一支调研团队，并进行前期的必要培训。2）若调研中会用到问卷调查的，还要提前制作好问卷资料。

2、搜集所需要的信息1）调研的目的深刻的了解了调研的目的，后面思考的所有问题才有依据。2）调研的内容要搜集哪方诹鬃蛭镲面的资料，这个根据对象的不同也会有所不同。3）调研的对象即，要找谁去了解，包括利益相关方，政府有关部门，对某方面有研究的专家等，根据实际情况来选取。4）调研的方法比如，文献法，问卷法，访谈法，观察法，可以根据不同的对象灵活的选用适合的方法。

3、对信息进行汇总加工

4、形成调研报告上交领导把报告中要解决的问题点出来，并提出自己的解决办法形成报告交给领导。这里的解决办法不用详细说，直接说对什么问题提出意见和办法即可。具体操作如图1.1-1.2

二、面试调研题解法之答题要素法

1、目的、意义、原则只有了解了这个活动的目的，才能在这个基础上开展并填充相关的内容。

2、主体调研活动中的主体指的是开展调研活动的调研群体。比如，开展调研的人是公安局，去的地方是社区，此时就可以说联系当地的居委会协助调查。

3、对象调研的对象指的是要去访问调查的人群，根据不同的题楫默礤鲼目，调研的对象也是不一样的。而对象不一样调研的方式和内容也都是有所不同的，所以遇到调研类题目的时候要能够想到相关的对象。具体操作如图2.1-2.2