怎么让交谈变得愉快

假如我是他(她)

许多时候当你自己做错事的时候,自己并不认为自己做错了。所以不要去责怪别人。 每个人都会有不一样的想法或者做法,总有理由去做,你需要去把这个理由找到,那么你便可以了解他(她)为什么这样做,很多时候通过这个理由可以帮助你了解这个人的性格。要真正的站在别人的立场看事情。

当你去刚开始了解一个人的时候你要问问自己 如果你是他你会怎么做,你会怎么想?这样可以节约时间也会减少许多的不快。

肯尼斯谷迪说过“且预留几分钟,先度量一下自己对事物本身感兴趣的情形,还有对一般事物的关注的程度---两者相比较之后,你或许会了解,举世众人也大概如此。”

我们不难发现处理人际关系的基本准则就是:由别人的观点去看事情。

引导对方加入交谈

交谈就像传接球,永远不是单向传递,如果中间有人没接球就会出现一阵难看的沉默。

如果你感觉很难让你的谈话对象开口畅谈,不妨试试用一些问句来引导:

为什么......

你认为怎么样才能......

按你的想法应该是......

你如何解释?

你能不能举个例子?

如果回答还是讲句,那就和提问是僵局一样,交谈依旧无法进一步展开。你必须保持在传递中,而不是让他停在一个点。

同时你必须注意到你是否有伤害对方的自尊心,是否给别人发表意见的机会。

争取让对方同意你的看法

和人交谈的时候不要用不同意见开始,而是要以双方都同意的事作为开始。

奥弗斯基教授说过“一个否定的反映是最不容易突破的障碍。当一个人说‘不’时,他所有人格尊严,都要求他坚持到底。事后他也许觉得自己‘不’说错了,然而,他必须考虑到宝贵的自尊!既然说出了口,他就得坚持下去。因此,一开始就使对方采取肯定的态度而非否定的态度,最重要”

做到无声胜有声

当对方犯错的时候不要去指责对方的错误和失败,而是采用沉默的态度,等于是给了对方扪心自问和自我反思的时间。

这是一种极有里的一种说服术,如果你真的能适时的沉默,有时候发挥的作用反而比说话来的大。