员工不签合同怎么处理

1、根据《劳动合同法实施条例》第五条的规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，贽弘兑苎劳动者不与用人单位订沐戾垛纾立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。但是需要强调的是，这里有2个关键点 ：一个是一个月之内 ，二是以书面形式告知。然后，员工不愿意签订合同的，单位可通知劳动者终止合同。