怎样提高面试成功率

1、简历发出后，如果接到面试邀约，一定要在电话中大致问一下上班时间，工作内容，大体的薪资范围，以免造成不必要的奔波劳碌。如果电晌蚌畚玉话中感觉上班时间、工作地点离自己的初步设想差太多，建议就不要浪费自己的时间和精力了。当然，如果你是应届生，不管什么面试邀请都可以去看看，成不成无所谓，关键是积累面试经验。

2、如果在接到邀约时感觉这家公司还比较靠谱，那就要做好面试的准备了。首先要在网上搜索一下这家公司的具体信息，对面试公司了解的越详细，你面试过关的把握就越大。

3、下一步就要进行个人仪表的彭榧逡钚修饰了。根据你面试的公司和职位的性质，选择适合自己的面试服装。一般来说，职业装是面试的首选服装，任何职醐蛑臀谁位和公司面试时穿职业装总不会出错。当然，如果你面试的是广告，时装、时尚旅游，创意类的工作，穿的稍微时尚新潮点也是可以的。但任何时候，过于暴露，不符合传统审美的服装（比如：透视装、渔网袜、破洞牛仔裤，过于夸张的首饰）还是少穿为妙。

4、服装有了，接下来说说仪表和礼仪。任何人对于一个有礼貌，面带微笑，头发清洁，口气清新的面试者都会有好感。所以，面试时，顶着乱如鸡窝的头发，喷着一口浓密的酒气，说话粗俗，表情呆滞的面试者恐怕一见面已经被面试官淘汰了。

5、面试时，除了服装得体，礼仪规范，还要表现的对应聘的工作非常有兴趣。如果你面试时就表现的心不在焉，无精打采，恐怕面试官也就对你失去信心了。面试时，要注意观察应聘公司的卫生间，会议室是否整洁有序，如果这些地方很干净，可以初步判断这家公司运转正常，管理较规范。同时要考察面试官对你的态度，在门卫登记时门卫的态度，如果你觉得面试官和蔼可亲，门卫大叔不横眉冷对，那基本可以判断这是一家比较靠谱的公司。

6、面试时，一定要注意时时提高警惕，不要觉得面试官和蔼可亲，和你一见如故，你就竹筒倒豆子，把自己的陈年往事，个人计划全盘托出。要知道，面试时你和面试官始终处在不同的层面，除了与工作相关的话题，其他私人问题除非被问，否则尽量不要谈起。