事业单位资料分析技巧：助你分数“手到擒来”

1、一、 题目“问啥找啥”当然，什么考试都注重查找，查找数据是资料分析做任何题的第一步。但在事业单位考试中，通常会有3-4题(甚至更多)不用计算，直接在原文中查找。所以只要你找的够准够快，分数轻松擒来。

2、二、 题目“有啥说啥”国考、省考考试的题目偏向于曲折性问法、多知识点结合，很多学生在列式子中就一筹莫展，与现在国考、省考考试资料分析的情况相比，事业单位考题就是求取基期量、比重、倍数等基础概念，问法单刀直入，简单干脆。了解了资料分析的特点后，我们就要谈谈如何短时间内提高了。

3、1. 抓好基础概念，才能更好地“找啥都能找到”。前面我们说题目“有啥找啥”，有些学生可能就会理解为这么简单啊，那是不是我就不用学了?答案：不是!如果连涨幅、降幅问的是增长率，比重、平均数是什么都不知道，可能不仅会出现“找啥都找不到”的尴尬场面，甚至会出现花费了很多时间，却算错得让自己悔恨场景。

4、2. 方法“单刀直入”。

5、3.利用颢属装嗟巧劲，让实践出真章。因为事业单位考试时间紧张，所以短时间大量练题，联系事业单位的真题，做的过程中，一方面不要仍然按照自己原有的想法硬做，也不是只关注自己有没有算对，而是廪咫錾净做的时候，运用前两点“概念对应的公式和计算对应的方法”，做题的过程中，多总结多归纳，想方设法的“偷懒”，你会发现事业单位的资料分析短时间提高是一件比较轻松地事情。

6、事业单位考试，正是因为题目简单，考试分数变得比较高，竞争压力反而更大，每一个板块都需要认真对待，尤其资料分析可以轻松的部分，更加不能说放弃，希望参加事业单位考试的学生既认识到了资料分析的重要性，又能轻松学习，顺利通过考试。