河北省工伤职工的工伤待遇都有哪些?

1、 一、工伤医疗待遇，包括住院费、医疗费、药费、住院伙食补助费、交通费用、食宿费用。由工伤保险基金支付。

2、 二、康复待遇。分医疗康复、社会康复，执行《河北省工伤康复管理暂行办法》，由工伤保险基金支付。

3、 三、配置辅助器具。经劳动能力鉴定委员会确认，按国家规定的目录标准由基金支付。

4、 四、停工留薪期待遇。包括停工留薪期工资和在停工留薪期内需要护理产生的护理费，均由用人单位支付。停工留薪期工资=计发基数（原工资福利待遇不变）× 计发月数（ 河北省停工留薪期管理办法确定的时间），护理费用按实际需要。

5、 五、工伤复发。按以上相应开支渠道，享受以上各项待遇。

6、 六、生活护理费。指经过治疗相对稳定后，对生活自理障碍程度的等尽谮惋脑级鉴定。仍需要护理的，分为三个等级，分别是：生活完全不能自理、生活大部分不能自失窝蜜琶理和生活部分不能自理。生活护理费按月享受，分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%，由工伤保险基金支付。

7、 七、伤残待遇。评定伤残等级按劳动功能障碍分为十个伤残等级，最飒劐土懿重的为一级，最轻的为十级。　 一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下馘艰瞬店待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；　　（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；　　（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 五级、六级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；　　（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　 七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。