财务软件小蜜蜂V6的使用流程-薪资管理

1、薪资管理系统从人员管理出发，包括了“员工基本资料”、“家庭情况”、“工作履历”、“受训续异收俱情况”、“主要业绩”、“技能分析”、“奖励与处分”、“人事评语”、“办公用品管理”等九个方面。

2、薪资管理系统是和财务管理软件中的账套挂接的，从账务系统进入薪资管理时，系统会自动调用用户上一次操作使用的档案（在首次使用时，系统查找用户安装时指定目录下的Sample.mdb），并核对当前的薪资档案是否属于当前财务账套

3、“系统参数”模块用于设置和修改系统运行的基本参数。“系统参数”是指本系统运行所涉及的基本系统数据和财务指标

4、“权限管理”模块用于对本系统使用当前档案的操作者的使用权限的管理。如图所示，权限管理分操作者（图中左部）和操作权限（图中中部）以及工资表权限（图中右部）三个部分。

5、新建档案从主操作界面中按“新建档案”，进入如图所示的“新建档案向导”。新建账套的第一步：确定档案名、路径以及所挂接的财务账套。

6、摘要管理在薪资管理的工作中，用户会用到一些常用的词或句子。在“摘要管理”模块中，系统提供了用户对这些常用词或句子进行整理和分类的工具。用户可以对常用词或句子进行分类，制定摘要类别，并在指定的类中设定常用摘要，以便在以后的人事管理中调用。

7、摘要类型摘要类型就是上面所说的摘要的归类。在编辑摘要类型时，系统会弹出如图所示的类型编辑窗，用户可以在其中编辑摘要类型名称。