保险公司怎样给业务员发工资

1、基本工资，也就是说不管这个业务员这个月的业绩如何，基本工资肯定是要有的，也就是相当于每个月的固定工资，这个工资呢，每个业务员之间应该是差不多的。

2、全勤，也就是说一个月下来呢，这个业务员如果每天都来上班的话，那么公司是可以给予一定的奖励的，这也就是所谓的全勤，这个有助于业务员每天准时按时打卡哟。

3、提成，每完成一笔业务，公司可以抽取一部分出来给业务员，这样可以激发业务员工作的积极性，从而使他们更加积极的工作，不断的提高自己的业绩，增加工作的效率。

4、奖金，这个就跟公司的制度有关了，为了更好的激励业务员呢，公司可以规定一下获得奖金的办法，比如每个月的前几名可以得到什么样的奖励之类的。

5、制定合理的奖惩制度，有奖励也必定要有惩罚，这样鸬钟召蜗才能够使公司的整体运作更加的好，所以在执行奖励政策的同时，可以制定一些相关的惩罚政策，这样可以调动员工为了避免惩罚的积极性。

6、次月结算，也就是一般结算工资都是在下一个月，这样把上一个月的相关工资算清楚，如果所办的保险业务没有得到落实或者说是下个月才能生效的，那么可以把这一部分工资在再下一个月结算。