要怎么样调动员工对工作的积极性

1、奖励他们的成就，并负责他们的失败。他们需要知道你站在他们背后。他们提供的工具，提高工作效率；在他们的支持；否则就不能成功。让他们承担责任。不多，但不少于。如果你有一个大的团队，那真是件棘手的事情，因为它几乎是一个完全不同的人。

2、设定目标，让他们负责。在大多数扳垣傧醒企业，设定一个目标去做这个工作是不好的。他们采取的方式太自上而下和自下而上的，不是，或是没有目标。保持怎剑词阶两者之间的平衡，但要想在所有的情况下做这件事真的是不容易的。即时，真诚回馈，好，或坏，而不是说废话。让他们做同样的事情。任何管理人员，这是不容易的，尤其是在面对一些负面的评价更是如此。

3、建立完善的职业道德没有弱点的盔甲。榜样的力量是无穷的。如果你陷入困境，他们会模仿你的行为。相反，如果你是认真踏实工作，他们将通过模仿你寻求您的同意。灌输精益的概念。每个人都想成为一个有用的部分。告诉他们，他们的工作为他人是多么重要，这会让他们感觉自己很重要。

4、交流。尽可能公开交流，但不要让他们知道一些不知道的秘密信息。给他们一些私人的时间来处理一些重要的事情。不是指跑腿这么微不足道的事情，但他们必须在上午9点到下午5点，完成了一些重要的东西，比如去看医生。有同情心的，人性，并保持一定的幽默感。它需要一个漫长的过程。基本上是一个人的事。幽默感是反社会的。