财智云课堂：写简历的要点总结

1、先说一些小问题-户籍 （可改成常驻地）-年龄-目前咽疖纲掇状态 （如果暂时无工作，可模糊写成“寻求新的发展” ）-婚姻状态 （写明状态，不要写保密）-期望行业 （如实描述，不要写所有行业）-期望职务 （如实写出想法）-期望年薪（目前年薪如果比期望年薪高，可能HR就把你灭掉，觉得有什么问题，如果能接受期望的年薪比目前年薪低，可以写面谈）

2、描述工作如应聘财务经理：• 组织制定公司财务预算和成本计划。• 财务状况分析，参与公司经营分析和决策。• 负责根据公司相关业务情况，对内做好各羿约妫鳏部门协调工作，对外做 好预防和风险控制，并制定具体执行方案。• 资金管理运作和调配、融资筹借和管理，让资金利润最大化，提 高资金使用效率。• 根据业务特点及税收政策制订符合公司的税务筹划方案，并指导 执行。• 凭证审核，规范和指导部门员工财务核算，合理分工并制定岗位 职责；• 建立健全财务管理体系，完善各项财务管理制度。包括财务管理 制度、会计核算办法及各项内控管理制度；• 配合总裁做好上市前期账务梳理和整合工作。

3、展示一个完整的自己- 自己的性格特点 （用事实说明自己的性格，例如开朗活泼\忠诚等）- 自己的能力和特长- 信仰和爱好- 自己的职业方向- 也包括优缺点，成功与失败判断一下，与应聘岗位的契合度。

4、对过去的总结总结优点总结缺点更重要的：总结有方向性。

5、缺点怎么总结呢？-人不可能没有缺点，对问题的认识不足，可以作为缺点。-比如说以前离职，当时认为是公司的问题，现在觉得是自己的问题。自己的认识不足，也需要老板多提醒。-自己的努力程度不够，但是现在认识到了-比如说没有认识到为结果负责，现在认识到了-比如说没有认识到每个公司都有各自的问题， 要接受并全力改善，现在认识到了…

6、尽可能了解面试企业(了解企业哪些东西？)- 行业和行业特点- 产品- 销售额和人员数- 招聘的岗位要求- 思考一下招聘背景- 思考一下最想问的问题- 思考一下这类企业最常见的问题

7、准备好离职原因入奚戢瘟尽可能说实话，可以带有主观性和引导性。一个事情从不同的视角看，可能完全不同，我们并没有丢失自我。不容易被接受的原因：- 公司或老板的各种不好- 公司倒闭，尤其是接连倒闭- 短亏坚橘锝期内连续离职或重病离职- 同事关系不融洽可以被接受的离职- 工作N年以上，没有晋升空间- 公司搬迁或被派遣外地- 组织架构调整，新岗位不能发挥自己特长- 出差太多…