怎么与自己不喜欢的同事相处或是沟通工作事项

1、在职场中，同事之间相处本是一种正常的事项。在职场上大家都是成家人，人人都是有自己独立思想的人个体，那么对于陌生人相处且对接同一事件时，如果没有一个好的技巧或相容的关系，很难有长久生存之道。

2、工作场合或是同事之间，会有如下几种性格与同事：1.内向的；2.外向的；3.好相处的；4.难沟通的；5.说话强势的；6.喜欢随意安排他人事项的；7.喜欢指使他人做自己事的等。

3、为什么在企业内会出现离耻稆禄汆职的现象？并不是因为收入不满意，很多时候而是因为人际关系处不下去或是与上级处的不开心才决定离职，对于唁昼囫缍这样的现象，不防试着做如下几种调整：1.领导生气时，自己可以轻声说或是小声说事；2.领导不开心里，默默的守着或是提供一些可行的帮助与提示；3.同事不开心或不理踩自己时，可以换个时间或是放一个话题进行；4.对于不喜欢的同事沟通时，对事不对人，保持自己善良的一面；5.对于讨厌的同事，那只能快速对接且浩明事件；6.做好自己的事，远离或不参与不喜欢人群互动等。

4、人人都有志向，人人都有想法与状态，特别不喜欢的或特别看不惯的同事，对于大企业来说可以做如下几点：1.调岗位；2.调职能；3.调对接；4.调部门；5.调位置等。

5、在小企业内，那么这样好办了。一是换人，二是自己撤。但对于收入可观，上级认可同时自己孀晏弁钾也喜欢的，在换心态不行的状态下可以要求换一个位置或是对接人，总不能因为某人影响自己的工作状态与心情。这里要注意怎剑词阶两方面一是领导对此同事的看法，二是自己对领导的看法；会做人的员工不会计较在沟通上而是在事情的层面上。