员工请假工资怎么算

2025-03-17 15:26:34

1、员工因个人或家庭原因请事假的,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位,事假的扣薪的标准是:月基本工资/21.75天。

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2、员工请事假的每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。

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3、职工患病或者非因工负伤停止工作治病休息时,用人单位不得解除劳动合同。

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4、并给予法定的病假工作或疾病救济费,可以低于当地最低工资,但不能低于最低工资标准的80%。

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