辞职原因怎样写比较妥当

1、 不要提了辞职就立刻走人。最好留出两个星期的提前通知时间，与现任老板商量好你还会干多久后，再把你的入职时间告诉新老板，给公司留出足够的时间来寻找替代人选。

2、 在提前通知期间，做到以下几点，你讲会得到老板的尊重：1、仍然能百分之百地付出直到离开公司的最后一天；2、帮助继任者。在这段过渡时期内，积极伸出援手，为你的继任者提供培训，告诉他们工作的诀窍。事实上，如果你在这家公司供职已久，那么不妨帮助公司寻找替代人选，因为对于这份工作所需要的技能，你本人是再清楚不过了。3、漂亮地交接。让继承者能够轻松地从你离开的地方接手，将目前正在从事的项目进度以书面形式回报给上司。

3、好聚好散。假如你与你的老板之间存在某些具体且尚未解决的问题，并且这些问题还可能影响到你的继任者，你最好在离职面谈时以一种专业的方式提及此事，不要把你的个人感情公之于众，最好不要表现出你对老板的个人怨恨，因为这将会伤害到你的个人声誉。你计划跳槽去的那家公司也许会找到你以前的老板或同事，通过他们了解你的工作表现和人际关系。假如你在离职期间表现糟糕，那么你获得新工作的几率可能会因此而降低。

4、写辞职信。下面我提供一篇模板供大家参考。