优质福利礼品5要素

导读：

企业文化是企业管理中比较高级的一种手段，福利礼品的发放是企业文化与员工关怀的具体体现，作为中国文化特侣忒簿红色之一的节日是给员工发放福利礼品最佳时间。

1.实用性。

一直以来，实用性礼品都是企业福利礼品的主流，毕竟福利礼品是照顾到所有员工的通用型需求。

2.品质意义和情感价值

新颖和质量的结合能感到企业对于员工的重视。

3.体现企业文化主旨

能够承载更为深刻的精神内容。比如：企业的愿景口号一句话标注在礼品上。

4.具有纪念意义

在每次福利礼品尤其是节庆礼品发放时企业要让员工日后还能回忆起或者在使用时怀念起企业那次发放福利礼品的时间场景。比如：礼品上标明什么节日什么时间为了什么而发放礼品。

5.成本要求

因为企业人数众多，作为福利礼品是一项感情投资但是在成本上会要所要求，而且年年发放对于要求也是越来越高。需找合适的礼品就显得尤为重要。人均200元-300元作为实物礼品发放标准是不少企业可以承担的。