如何留住人才——制定股权激励方案（干货）

1、在指定股权激励方案时，首先我们要确定股权激励方案的基本工具，比如奖励基金、虚拟股份、实股、期权等等。

2、确定股权激励的对象是否是对公司具有战略价值的核心人才，只有这些人在能在公司的发展中起到砥柱中流的作用。

3、根据企业内外部的环境条件，和所要激励的对象不同，再结合各种激励模式的作用机理，确定股权激励的模式。

4、确定吃过载体，通常情况下一般都是设立壳公司，或者设立合伙企业持股。

5、确定股权激励的数量，原则上不仅要考虑公司的发展和行业特点，还要考虑激励对象的中长期薪酬比例。

6、确定激励股权的价格。这个价格决定这激励效果是否能够达到理想标准。

7、最后，确定股权激励方案实施的时间以及股权激励方案的来源。