怎样写出漂亮的简历

1、了解简历内容。在写一份简历之前，我们需要知道简历一般包含哪些信息，哪些是必要的，哪些是可以不写的。这些在专业求职招聘网站（智联、前程无忧等）上都能找到相关的模板，我们可以参考学习。

2、简历布局。简历一般都是A4纸张，在这样大的页面上怎么规划自己的内容呢？是从上至下分栏填写，或是左右分列，还是做成表格一格格补充，这些都是值得我们去思考的。

3、色彩选择。简历的色彩一般都是通过应聘岗位的工作性质来判断：岗位要求乐观积极，那么版面颜色可以选择红、绿等颜色；岗位要求严肃理性，那么版面颜色可以选择蓝、黑色。

4、基本信息完整。基本信息一般有姓名、性别、年龄、家庭住址、联系方式（电话、邮箱、QQ或微信）、毕业院校和专业、教育和培训背景、工作经历（或实习经历）、技能证书等。

5、个人信息真实。简历可以写得天花乱坠，但是一定要保证信息是真实的。诚信是很重要的个人品质，而且很多公司在员工入职前会做背景调查，毕竟没有公司愿意招收一个不诚信的员工，所以我们不要凭空捏造虚假信息。

6、简历篇幅不要太长。不是所有人耐心都很好，而且招聘人员一天之内可能会收到几百份简历，不可能仔细阅读每一份简历，所以简历篇幅一般为1~2页，太长就会有冗杂信息，妨碍招聘人员的浏览。

7、字体和符号。一般不建议在简历中使用特殊字体或符号，乱用符号或特殊字体可能会让招聘人员觉得你个人不够沉稳或轻佻。当然设计类等需要展现标新立异的岗位除外。

8、有所取舍。与应聘岗位无关的信息不要填写，比如你之前工作是负责生产的，现在应聘财务岗位，就不要将之前的工作经历写在简历中了。一个原因是这个工作经历对现在应聘岗位没有帮助，另外一个可能会让招聘人员觉得你对自己的职业规划不够清晰。

9、附加信息。如果为了增加求职成功率，我们可以在简历之外补充其他信息。例如求职信、推荐信，也包括个人的作品（设计类工作一般都需附上自己作品）。