应聘技巧：应聘常见问题

1、面试的意义在于：1公司以合适的薪酬招募到人去完成工作。2面试者以满意的薪酬和成长空间从事工作。所以面试的第一步，信息收集要全面。你整理的信息越全面那么你可以做的准备就越充分。

2、换位思寿伊趾杏考，公司招聘员工几个最基本出发点：1你能完成它的工作，2人力成本不太高。以这个出发点来说：你要表现出几种态度：1我想来公司，并且我充分了解公司和我要做的工作。2我醑穿哩侬对于薪资采取诚恳的商谈的方式。3我会充分表达自己的要求和疑惑

3、找工作并非你非这个工作就不可。所以态度要正确，同时展现自己的优势很重要。这个方面就需要你有一个精心制作的简历，和良好的面试发挥

4、面试往往还有大公司小公司之分。大公司往往有培养人的财力，所以会偏向于人员稳定性和潜力。同时也会偏向技能成熟型人才。小公司人员流动快的公司希望有技能成熟的人才，而发展初期更需要复合型多面手吃苦耐劳的人才。

5、大公司面试系统化要求比较多。除了面试的软实力，知识体系的硬实力考察也很多。所以自身要求方面也是要达到的。

6、面试的时候感受很重要，毕竟是同事，一般面试官不会去挑选一个自己看不顺眼的人。在仪态和理解方面要做到大方合理，而不是死板拘谨。

7、有几个点要谨慎对待：一个是专业知识，知之为知之面对薪资问题，一定要找准自己的定位合理要求。对于面试官你可以问自己觉得有价值的问题，对方一般会告诉你还有就是保持自信和乐观的心态，相信自己