怎样进行一次培训需求调查

2025-03-14 15:57:38

1、问卷法:就是用培训需求问卷进行调研

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2、访谈法:就是通过访谈参训人员、上级主管、客户等收集需求

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3、观察法:就是通过观察员工的方式收集在操作中的问题点

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4、资料分析法:就是通过对公司的会议资料、工作办法等诊断,发现问题点

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5、绩效法:就是对员工的绩效考核进行分析,找出绩效不足点进行培训

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6、战略分析法:就是对公司的战略规划、实施等进行分析,从而发现对员工的知识、技能需求

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