求职技巧：面试过关了，该怎样和HR谈工资

1、了解自己在市场中的价值信息时代，市场上类似职位的年薪你是可以有个大致的了解的。你可以找同行、同学、同事聊天，问问他们的年薪；你可以到专门的网站，看看你求职的公司类似职位的人怎么说；结合你现在的年薪和你期望提升的比例，得出你自己值多少钱。

2、了解新公司的年薪构成正规公司的薪水，不仅仅是月薪那么简单，还包括各种补贴、休假（带薪）、五险一金、清晰的上升渠道（意味着升职加薪）、按时上下班、压力小等等各个方面，这些都会直接影响你未来工作的幸福感。

3、发掘新公司给这个职位的薪酬范围和你谈判的HR未必个个都是人精，客套的交谈几句，你就可以判断对方是不是个谈判老手。如果对方是个比较坦莆晷谖豌诚的人，尽可能的引导他说出公司对这个职位的薪酬范围；如果对方嘴很严，那么你之前去网站查询的，和朋友聊天的内容就派上了用场，给出你合理的期望值。

4、适当的寿伊趾杏考虑周期如果HR给出的薪酬，对你而言不理想，不要当即拒绝，你可以告诉对方你想考虑一下，然后仔细、冷静的判断，这个价钱，你愿不愿意在新职位工作。如果其他都满意，只是尥嫣鬟罹薪酬略低，你可以和HR争取一些其他福利，以弥补工资的不足，平衡你的内心。记住考虑的时间不要过长，1-2天比较合适。