2017年度“三项业务”教育培训工作计划

1、新入场施工人员参加三级安全培训、转岗换岗施工人员合格上岗率为100%。

2、现场作业人员每年安全再培训参训率为100%，一次合格率≥98%。

3、《安全生产法》、《环境保护法》、《职业病防治法》和国家级地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知等领导部门及分部的各项规章制度、实施方案等学习；分部有关的安全生产规章制度、工艺流程、安全操作规程、事故现场紧急疏散和应急处理、防护设施和个人防护用品的使用及维护、职业病防治等；

4、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；分部事故应急救援知识及事故模拟演练；事故案例分析总结。

5、为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发作业人员的学习兴趣为导向，以提升作业人员的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取作业人员喜闻乐见、公众易于参加的形式，让作业人员在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。

6、会议形式。主要有：安全知识讲座、班组安全学习会、作业班前会、事故现场会等。宣传教育形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。观看音像形式。主要有：事故案例光碟、安全讲座录象等。集中上课形式。主要有：新员工岗前“三项业务”相关法规、制度等教育培训。停岗强化学习。主要有：“三违”人员及事故责任者的强化教育学习。

7、二月份：员工入场教育，对员工进行职业危害告知及“三项业务”管理制度、目标指标进行解读；六月份：结合“安全生产月”活动开展“三项业务”的宣传工作；每月对新入场、调岗人员进行相关教育，进行本岗位职业危害、环境因素告知工作；有国家、地方及上级领导单位相关法规、制度时，及时组织人员进行宣贯学习。

8、分部各部门、各职工要充分认识到教育培训工作在安全管理工作中的重要性，教育培训是端正职工安全态度、强化职工安全意识、提升职工安全知识、提高职工安全素养的重要手段。因此各部门、各工区均务必按照培训计划安排要求，如实开展培训工作，若由于特殊原因需要更改培训计划的，须向安全环保部提出申请，并根据实际情况安排临时计划，以保证所有人员都能接受培训教育。