2017年度“三项业务”教育培训工作计划

1、新入场施工人员参加三级安全培训、转岗换岗施工人员合格上岗率为100%。

2、现场作业人员每年安全再培训参训率为100%，一次合格率≥98%。

3、《安全生产法》、《环境保护法》、《职业病防治法》和国家级地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知等领导部门及分部的各项规章制度、实施方案等学习；分部有关的安全生产规章制度、工艺流程、安全操作规程、事故现场紧急疏散和应急处理、防护设施和个人防护用品的使用及维护、职业病防治等；

4、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；分部事故应急救援知识及事故模拟演练；事故案例分析总结。

5、为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发作业人员的学习兴趣为导向，以提升作业人员的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取作业人员喜闻乐见、公众易于参加的形式，让作业人员在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。

6、会议形式。主要有：安全知识讲座、班组安全学习会、作业班前会、事故现场会等。宣传教育形式。主要有：安全宣嗒扬柰旦传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。观看音像形式。主要有：事故案例光碟、安全讲座录象等。集中上课形式。主要有：新员工岗前“三项业务”相关法规、制度等教育培训。停岗强化学习。主要有：“三违”人员及事故责任者的强化教育学习。

7、二月份：员工入场教育，对员工进行职业危害告知及“三项业务”管理制度、目标指标进行解读；六月份：结合“安全生产月”活动开展“三项业务”的宣传工作；每月对新入场、调岗人员进行相关教育，进行本岗位职业危害、环境因素告知工作；有国家、地方及上级领导单位相关法规、制度时，及时组织人员进行宣贯学习。

8、分部各部门、各职工要充分认识到教育培训工作在安锾哩菸谷全管理工作中的重要性，教育培训是端正职工安全态度、强化职工安全意识、枞绶晷箜提升职工安全知识、提高职工安全素养的重要手段。因此各部门、各工区均务必按照培训计划安排要求，如实开展培训工作，若由于特殊原因需要更改培训计划的，须向安全环保部提出申请，并根据实际情况安排临时计划，以保证所有人员都能接受培训教育。