招聘人员具体的流程有哪些

2025-03-16 02:51:08

1、人事部门根据需要招聘人员的部门递交的需求人员申请单,确定该部门招聘的职位名称和所需的名额。

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2、对应聘人员的基本要求、资格及条件进行相应的限制。

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3、比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等。

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4、进行所有招聘的职位的基本工资和预算工作的核定。

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5、人力部门进行场地的制定并发布招聘资料,打印通知单或公司宣传资料,申请办理日期。

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6、联系人才市场或张贴招聘通知,安排面试时间及场地和面试方式。

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7、面试完成后,最终确定招聘的人员,办理试用期入职手续,合格录用转正及手续。

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8、与招聘的人员签订合同并进行存档。

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