如何打造完美的简历

鄙人招聘做了五年,每天都要看大量的简历,先不说这么多的简历符不符合岗位要求,其中就至少有90%的简历是有这或那的细节问题存在。因此,就有了我写滠锖斟绸此文的想法。以下是在日常招聘工作中总结出来的分享,今后还将陆续更新补充,希望对大家有所帮助。也欢迎大家拍砖帮我改进。

1、字体

每次打开一份含有各种字体的简历,就让人一阵眼花缭乱。建议整体字体风格趋向一致,比如可以设置微软雅黑,小四号字体。这样会让简历看起来整体更美观大方。

2、基本信息

基本信息确保完整正确。我见过的反面案例如:民族写成“汉“,邮箱地址写错、联系方式漏写等等。一定要确保这些基本信息准确无误完全的呈现在简历上,以免给对方留下粗心大意的看法。

3、工作经历描述

这块是重中之重。建议按照从近到远的顺序罗列工作经历,并在每一段工作经历中重点描述自己在其中承担的角色,从事的工作内容,业绩成果如何等等。很多人比较容易犯的一个错误是对公司的介绍占用大量篇幅,却对工作内容提了一句:做了很多,具体面谈。这让HR情何以堪?

4、自我评价

自我评价是对自己一个综合简短评价,建议不要夸大或随便网上抄袭,比如“极强的逻辑思维能力,极好的沟通表达能力,等等“。提供参考:“生活中,我开朗向上、乐于助人…..;工作中,我积极主动、不计得失…….。”

5、简历的保存

这是一个让人不得不说的细节。很多人会把简历的文件名直接命名为“个人简历”或“简历”,这会让HR收到你的简历后,在保存的时候还要费时间把文件名改为你的名字。因此,建议在保存自己的简历时,文件名命名为“XXX的简历-应聘XX岗位”

6、其他细节

A、不建议简历保存为PDF格式,因为有些时候HR需要copy你的联系方式时会很不方便。

B、电子版简历不建议再做封面,直接进入正题即可。

C、定期更新简历内容。