如何应对大学生就业难的改进措施

1、加强职业教育，提高就业能力：学校应当从教育的出发点，为学生提供更加鹊蓄库味科学、通用、有效的职业教育，加强职业教育的力度，注重实践教学，提高学生的职业素养和就业竞争力。同时，政府和企业也可以提供职业培训，帮助大学生掌握实用技能。让学生在校期间学会一些有用的职业技能，提高其在就业市场中的竞争力。

2、打造灵活的招聘机制：目前，大多数企业的招枯笏幕謇聘机制还停留在“社招”阶段，这往往使得应聘者必须从零开始，当然也很难符合企业的具体要求。因此，继续完善人才陷矮簇腠招聘机制，并从招聘渠道和方式上多渠道、多方式、多渠道实施招聘目标。

3、建立校企合作机制：校企合作是一种让学生在学习阶段就与社会直接接触的方式，是一个如同培养学生才能的“温床”。学校可以与同行合作建立联合人才培养、实训基地，通过探索人才培养模式的创新，提高学生就业能力。

4、政策扶持：政府可以制定出一系列的就业政策，如优先就业、政策支持等，给予学生更大的就业保障及政策支持力度，并为学生提供更多的职业创新、创业机会等。

5、弱化“学历万能”观念：学历的增加并不代表就业成功，应当弱化“学历万能”观念，从奋斗、实践等方面强调个人能力的重要性，鼓励学生在校期间多参加社会实践等活动，提升自己的各方面能力，增加就业竞争力。