碰到这样的公司，你应该立马走，不值得留恋

1、不签合同的企业。这种企业立马离开，一个连合同都不给你签的企业，说到底就是不重视你，只是把你当作一个为老板打工转钱的工具而已。不签合同，逃避企业应有的责任，一个连合同都不给你，连保障都不给你的企业，有什么资格值得你给他卖力

2、不给员工缴纳社保的企业。给员工缴纳社保这是劳工法明文规定的，但是很多企业依旧是不给员工缴纳，为的就是减少自己的成本支出。这样的老板，把自己的利益看的比什么都重，员工的利益就是浮云，这样的工作又怎能长久的干

3、毫无规章制度流程，做事情全凭老板决断，很多事情老板总是懒省事，差不多行了，这样态度不严谨的老板，怎么会有一个严谨的团队，总是靠自己的感觉来推进，这样的公司不会长久

4、成夷爵蹂柢立多年的公司，仍然深藏在居民小区中。很多创业型的公司，刚开始为了节省开支，都会选择在居民区租个民房。员工不多，商务楼各种费用太昂贵，那么在居民区可以有效缩减成本，这是可以理解的。但是剧安颌儿如果一个公司成立了七八年了，还是在居民区猫着，那就要多分析下，这个公司值不值得去工作了。创业公司90%都活不过三年，一个公司如果存在了七八年，经营完全是走上正轨理论，如果依旧在居民区，只能说明这个老板根本没有以把公司做大做强为目的，他的目的就只是赚钱而已

5、没有抬头的公司。去一家公司面试，第一眼肯定是要看到公司的抬头，不论是在门外还是门内，或者是楼层索引，如果一家公司没有任何的门头，这就有问题了。是公司刚搬来没有做还是什么？如果不是刚搬来的糕恍阏绯新公司，那么这就有问题，一个公司，为什么连一个门头都没有？你是在怕什么？躲什么？不要说公司老板抠，为了省钱，人靠衣服马靠鞍，一个公司的抬头，标识就是一个公司的脸，连公司脸都舍不得的老板，你认为你能得到令你满意的薪水？

6、公司领导做事是否正。很多中小企业开始的时候，都会走在灰色地带，不能说这样不好与不好，但是这样确实会让公司短时间内获得很大的积累。一旦后面公司正规化，规范化，走上整轨，慢慢的也就洗白了。但是一直走在灰色地带，总是投机取巧，走些旁门左道的手段，那你就要好好衡量衡量。如此做事不正的老板，短时间内赚钱可以，但是做大很难。时间长了，说不定那天，就不小心踏进黑色地带了