职工意外险怎么办理

1、事故人员关系证明事故者是不是投保单位员工，有无劳务关系。证明劳务关系常见的证明资料有工资流水，日常工地出勤打卡表，在册员工名单，雇佣证明，共同工作的工友，同事的证明等等，只要合理证明该员工与投保单位关系即可。

2、事故发生时间地点经过和结果的审核，这个一般是由保险公司的核赔员或者委托的公估公司人员进行实地走访。包括医院和被保人工友。实话实话即可，这个没啥技术技巧。

3、特约条款的注意。如果是高处作业的还要调查有没有系安全带。因为一般的建工险都有特约规定。有关特种作业的规定。

4、出险时间和地点的界定和考核是否在合同承保区域（包括工作区域和生活区域）和时间内出险，榛果建议如果出险一般意外医疗的要及时就医，医院会有意外诊断证明，身故案件的要及时报警或者留好120出诊等证明证据。上面都有出险时间和地点的描述。

5、事故发生时间地点经过和结果的审核，这个一般是由保险公司的核赔员或者委托的公估公司人员进行殂翼瑟擀实地走访。包括医院和被保人工友。实话实话即可，这个没啥技术技巧。第四，界吹刂咣特约条款的注意。如果是高处作业的还要调查有没有系安全带。因为一般的建工险都有特约规定。有关特种作业的规定。比如某公司的高空特约规定写着：“高空作业2.2以上没有系安全带以及相关安全措施的保险公司不承担保险责任”比如某公司条款规定：“未取得对应的特种作业证书，进行特种作业操作引起的意外事故，保险公司不承担保险责任。”此类特别条款和约定都可以在投保前约定，所以要注意投保前的约定。特别约定都可以和保险公司协商。

6、被保人死亡原因意外事故的诊断证明，死亡证明书，司法鉴定书，劳动部门出具的相关鉴定书等都可以。第六，合同约定需要安监局证明的需要出具证明书。合同约定不用提供的则可以免除。

7、第七，核实受益人情况。