普通工伤如何赔偿

1、具体来说，普通工伤赔偿应该包括以下几个方面：

2、1. 医疗费用：对于因工作导致的身体损伤而需要治疗的医疗费用，企业应当全部承担。职工需要保留所有相关的医疗证明和缴纳医疗费用的收据。

3、2. 工伤津贴：在伤期内，职工如果无法从事工作，企业应当按一定比例支付工伤津贴，以弥补因伤病导致的经济损失。

4、3. 伤残赔偿金：如果职工因工伤导致了身体机能不全、残疾或者丧失劳动能力，企业应当向职工支付相应的伤残赔偿金。

5、4. 丧葬费用：如果职工因工殉职，企业应当支付相应的丧葬费用。

6、需要注意的是，职工在接到工伤通知书后，应当尽快向企业申请工伤认定和赔偿。企业应当秉承诚信原则，按照国家规定的标准和程序进行赔偿，尽快解决职工的相关问题。

7、此外，如果职工对企业的处理结果不满意，可以申请劳动仲裁或者向法院起诉，寻求合法维权。