公司规定不合理怎么办

1、公司规定不合理可以：首先，可以和自己的老板提提建议。有些时候作为公司的老板不一定就对公司的所有事情了解和熟悉，也不知道自己管理上的问题出现在哪里，当公司规定不合理的时候，可以和自己的老板说一说，提意见。

2、公司规定不合理可以：如果自传陔侔抒己无法和老板建立联系和沟通的话，不妨从自己的部门负责人这里提建议，既然自己碚枞凇悄选择了这家公司，就要以主人翁的态度去对待每一件事情，公司规定不合理的话，可以和部门负责人说说自己的看法。

3、公司规定不合理可以：匿名信的方式和公司的管理层提交自己的方案。要想解决公司规定不合理的情况，方法和方式有很多，不想得罪人的话，可以以匿名信的方式去提交自己的看法。

4、公司规定不合理可以：公司规定的内容不合理严重影响到自己和其他同事的合法权益时，可以向有关部门进行举报，现在是法治社会，很多不合理现象都有相关的部门负责和管理，是可以最终解决这个问题的。

5、公司规定不合理可以：能够站在客观公正的角度去分析公司规定不合理的原因，并且找到原因之后，将自己的想法提交给公司的负责人，当然前提是自己可以和负责人建立信任基础，不然的话，很可能被炒鱿鱼。

6、公司规定不合理可以：选择离开。既然公司规定不合理，影响到了自己的职场发展，何必纠结到底要不要纠错，可以立马选择辞职离开，去找一家合法合理合规的公司就职。

7、公司规定不合理可以：睁一只眼闭一只眼，如果自己不愿意离开这家公司，也不想提什么建议，也不想举报的话，可以选择睁一只眼闭一只眼。在公司做好自己该做的事情，领取自己该领取的工资。