公司提前放假工资怎么算

1、1.根据国家法律和公司规定，确定员工每天的工资标准和计算基数。

2、2.根据实际状况，确定员工的实际放假天数和应该付给员工的工资。

3、3.对于已经休息的节假日，按照节假日加班工资标准进行计算。

4、4.如果员工因病假等原因无法完成工作日的工作，应按照公司规定进行扣除。

5、5.根据以上计算得出的结果，计算员工应该获得的工资总额。