企业团建如何选择

1、于是选择一个种好的团建方式在一个企业团建中成为了重中之重。如果是中高层的领导进行小规模的团建，我们在团建的侧重点上要努力培养其战略性思维以及资源管理的能力。如果是中基层的培训我们要培养其问题判断与解决以及知识分享能力，而基层员工我们则要着重的去培养其主动性，责任心，自我控制力人际理解力。

2、但是对于现在中小型企业来说绝大多数团建模式都是企业上下所有员工一起进行团建，这时候问题就来了，如何选择一种兼顾所有人的团建方式成为了一个令HR们头大且不可避免的问题，如果进行传统一点的团建方式例如吃饭唱歌等类型这些团建方式只是一种表面的团建模式，不能起到任何对企业的帮助，相反这些纯消遣类的团建方式还可能产生一些问题（员工喝酒喝大唱歌嗨到半夜影响第二天工作等问题）；如果进行一些外出旅行等团建方式，从企业的角度来说一是耗费时间长，二是对于中小型企业来说这种团建方式不可能会兼顾所有人，只能兼顾一小部分人；如果进行一些军训类的团建方式这时候问题又来了短期内这种团建方式不会很有效果。

3、于是近来一种体验式的团建方式开始大行其道，这里面有两个很适合的方式推荐给大家：第一个是轰趴馆团秃赈沙嚣建，轰趴馆是近来兴起的一种新兴的团建方式它的来源于以前的上海滩home party，这种团建方式最大的好处能完美的解决人际理解力，轰趴馆是一种综合性的场馆，里面涵盖各种娱乐方式，而轰趴馆的精髓就在于形散而神不散，就像一个团队一样大家各有分工，但是却有一个共同的目标就是让一个企业更高、更快、更强！第二个是密室逃脱的团建方式，有人不禁会很疑问密室逃脱这种游戏也可以进行团建了？答案是肯定的，密室逃脱是一个很考验团队默契的游戏，会面临各种各样的问题，锻炼问题判断与解决能力，更会接触很多以前没接触过的问题，学习能力知识分享能力会得到进一步的提升，而在里面收集到的各种信息就是自己的资源用什么样的资源办成什么样的事，更是一种资源管理和战略性的思维。