企业年金的含义和作用以及缴纳方式是什么

1、企业年金：是作为基本养老保险的补充而存在的。在国家宏观层面，企业年金是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。国家鼓励企业建立企业年金，但并不是强制要求。

2、企业年金建立条件：只要参加了企业职工基本养老保险的用人单位及其职工，都可以建立企业年金制度。是否参加企业年金，要确保双方自愿，即企业和员工都必须是自愿缴纳。企业年金适用于在企业试用期满的员工。

3、如何衡量要不要交企业年金：根据年龄段划分，如果处于即将退休的年龄，交企业年金当然是很划算的，退休之后可以多领一分养老金，这又何乐而不为呢。对于年轻人来说，要不要缴纳企业年金需要自己衡量，年轻人考虑到未来的通货膨胀、自己目前的经济水平以及自己的职业规划，综合各种因素再来决定要不要缴纳企业年金。

4、企业年金的构成：企业年金是由企业方和职工方共同缴费，然后交由企业年金受托人，受托管理企业年金，并产生投资运营收益。企业年金分为单位缴纳部分和个人缴纳部分以及年金基金按照国家规定投资运营收益。

5、企业年金的缴费比例。企业年金的缴费比麻质跹礼例涉及到单位部分和个人部分。《企业年金办法》中规定，企业缴费每年不超过本企业职工工资缍那傺蒙总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。企业应当合理确定本单位当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额与平均额的差距。企业当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额与平均额不得超过5倍。

6、企业年金的账户归属：企业年金分为个人笨仃鲈衷账户和企业账户。员工个人缴费及其投资收益纳入个人账户，其权益自始至终归属于职工本人。按照本单位企业年金方案中的比例，企业缴费及其投资收益符杌丰居瘁合条件的部分纳入职工个人账户。按照本单位企业年金方案中的比例，企业缴费及其投资收益不分配、不归属个人的部分，纳入企业账户。