海林市公开招聘事业单位工作人员28人招聘程序

海林市公开招聘事业单位工作人员28人招聘程序

报名和资格审查

1、报名时需提交的材料:报名登记表1份;身份证、毕业证、学位证、资格证、就业报到证原件及复印件及近期一寸同版彩色免冠照片4张;机关事业单位在编人员报名，需提供所在单位及上级主管部门同意参加报名的有效文件;符合事业单位公开招聘工作人员有关笔试成绩加分政策的，需提供相关佐证材料。

2、报名工作的具体安排报名时间：2020年1月13日-1月15日上午8:30-11:30下午13:30-17:00

3、资格审查资格审查与现场报名一并进行，工作人趋濞曛逖员依据报考人员提交的材料对其报名资格进行审查。通过资格审查的同一岗位报名人数与招聘岗位人数之比原则上不得低于3:1;达不到这一比例的，经陷矮簇腠招聘方案核准备案部门同意，可减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘，取消岗位的考生可报考符合条件的其它岗位，每名考生只有一次改报其他岗位的机会;特殊岗位或急需、短缺专业岗位，经原招聘方案核准备案部门同意，可适当降低开考比例

领取准考证

1、准考证领取时间另行通知。考生需及时关注相关网站发布的公告，且保持通讯设备畅通，如因考生个人原因导致无法取得联系，造成错过考试任何环节，后果考生自负。

组织考试

1、本次招聘考试采取笔试和面试相结合的方式，考试以百分计，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，考试成绩及总成绩取小数点后两位数，不使用四舍五入计算方式。

2、笔试内容分为公共科目和专业科目两部分，总分为100分，时间为120分钟。公共科目笔试内容为职业道德、职业规范、基本素质和综合能力，公共科目占笔试成绩的30%;专业科目笔试内容为岗位所需专业知识(按照专业二级目录分类命题，限定具体专业的岗位单独命题)，专业科目占笔试成绩的70%。

3、笔试成绩=公共科目成绩×30%+专业科目成绩×70%。

4、面试前，由公开招聘工作领导小组办公室对进入面试人选进行现场资格确认。在笔试成绩达到或超过最低合格分数线以上人员中，按照应聘同一岗位人员笔试成绩从高到低顺序和进入面试人数与拟聘人数3：1的比例确定进入面试人员名单。

5、面试采取结构化面谈的方式进行,考察应聘人员的综合素质，满分为100分。每名考生的面试时间15分钟，面试成绩低于60分者不予录取。面试的时间、地点另行通知。

公布考试总成绩和考核人选

1、面试结束后，由招聘工作领导小组办公室按曳骣苷镐照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例折算考试总成绩。根据考试总成绩由高到低的顺序，按照招聘岗位计划数1:1的比例等额确定拟进入考核人碚枞凇悄选。应聘同一岗位的如总成绩出现并列，则按面试成绩由高到低的顺序进行排序确定考核人选;如面试成绩也相同，由招聘工作领导小组办公室组织进行面试加试，高分者进入考核阶段。

考核与体检

1、组织考核。由海林市招聘工作领导小组办公室和用人单位主管部门共同组织实施，坚持全面、客观、公正的原则，采取实地考察、社区或单位证明、查档等方式，对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核,并对应聘人员资格条件进行复查。

2、组织体检。体检人选根据实际招聘人数，按照考试总成绩和考核结果从高到低顺序依次确定。体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检的项目、标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，体检所需费用由考生个人承担。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的考生，取消聘用资格。

3、经考核或体检后因应聘人员不符合要求而出现招聘岗位空缺的，可按照上述程序办法，依据本岗位应聘人员考试总成绩从高到低的顺序依次等额递补。