小学绩效工资发放实施细则

1、（1）开学第一周出全勤者，每师每月奖励80元，本周如缺勤1天，全周的奖励作废为零。

2、　　（2）开学第一周不到者，无论何种原因，有课无课，缺一场罚30元；缺1天罚80元；缺2天罚200元；缺3天罚400元；缺4天罚700元；5天罚1000元。

3、　　（3）每月的月考、期中和期末考试，考后评卷，每场都到者，每人奖50元，反之，缺1场罚30元，缺1天罚80元，往后类推。

4、　　（4）本期老师按课程表上课，无课坐班备课批改作业者，坐1节发3元，连续2天不坐班者，缺1节罚3元。

5、（5）每天早、晚自习的值勤出勤者，每节奖10元，其余各班不值勤老师，必须布置好学生早晚自习的学习材料（作业），否则罚5元。

6、　　（6）教师积极参与上级有组织的在关培训和集体活动者每人次奖50元。

7、　　（7）教师获得各级表彰的荣誉者，分级别不同，分别奖500元、300元、200元、100元、50元。

8、　　（9）主动提出对学校管理和教学方面的建议，并被学校采用和推广者，依据效果不同，奖励1000元、500元、200元不等。

9、　　（10）国家绩效工资不够发，由学校补发。