公司新人是否应该每天加班如果不加会不会有影响

1、你是年薪制的领导，还是月薪的职员如果是是拿年薪的高层领导，那么完全没有必要加班，因为你加班也没加班费，只要晚走一会，就好，工作，做不完让下面的人去做，如果做领导，天天加班，你一定不是一个合适的领导。如果是月薪的职员，既然公司只支付你8小时的工资，你为什么要天天加班呢？

2、你加班，有没有加班费。付你8小时工仿瓤僭蚋资，干12小时的，都是傻子；这种领导，都是流氓在职场，软弱的人，永远是被欺负的对象，如果你的劳务合同里面，规定了没有加班费，或是公司有相关的制度，那么你是没有必要的加班的，因为付你8小时工资，干12小时的，都是傻子；这种领导，都是流氓。如果你一开始就融入了这种爱加班不要钱的习惯，那么以后，你就需要一直这样，很多不是你的工作，也就来了，因为你懦弱。

3、如果是做一个项目，到了关键时刻，别人加班，还是需要在的如果平时是没有加班的，突然公司因为方向性的，如认证、审核等，需要几班几天，那么你是需要在的，因为如果不在，会让人感觉你对公司没有责任心，况且这个时候，也是公司需要你的时候。

4、职场新人，需要立场，懦弱，永远是职员不要因为别人怎么样，你跟着学，职场新人，最重要的，不要随便发表意见，先将自己分内的活做好，凡是早申请，晚报告，养成回复领导的好习惯，这样领导才会器重你。任何公司，都不会因为你做事有原则，就不要你，相反，在工作中不会拒绝的人，一般做不到高层

5、当然，我们要考虑，你手里的工作，有没有做完，一般新入职员工的劳动效率是比较低的，因为很多还不熟悉，而公司给你安排的工作，肯定是经过深思熟虑，一个人，能够胜任的，这个时候，完全是因为你个人的原因，那么前期加班一段时间，还是有必要的，因为我们要尽快的投入工作状态，过了试用期再说。

6、如果没有个人的问题，新入职员工，是不用每天加班的，只要把自己手里的工作做好就可以了，领导看的，永远不是你有没有加班，而是你自己分内的活，做的怎么样，要学会及时回复领导自己的进度