如何精简提炼简历中的工作经验

1、并不是所有求职者都有那个机遇可以一开始就进入非常有名的大企业工作，许多求职者就算能力出众，可能因为某些原因，最终可能只进入了一个小企业。那么在后续求职中，小企业的工作经历，只要用心提炼，一样能把简历制作得非常高端、实用！对于没有工作经验的应届毕业生，这一招同样有效！

2、在填写工作经验前，首先要学会读懂招聘广告，掌握其传递出的信息，招聘广告中最重要的无疑是职位描述和职位要求，因此工作经验这一项就该“投其所好”，以你自身相关的工作经验告知HR你就是他们想要找的那个人。若是再有心一些，可以顺着E-mail去查一下公司网址，了解公司的企业文化，在自我评价方面突出自己很适合该公司的企业文化。缺乏工作经验的应届毕业生也不妨可以采取一下这个措施，也许比罗列一大堆在校打工经历有效得多。

3、描写工作经验时，用词必须简练，不要只针对工作本身，业绩和成果更为重要。比如说销售经理这个职位，基本上得写明：公司、职位、汇报对象、下舛匀砖察属人数、职责和销售业绩。但形容词过多，诸如“突出的贡献”、“业绩有了显着提高”、“富于成效的方案”之类的描述并非客观事实，无法让HR有直观感受。可以用头衔、嘉奖或者数字来突出所取得的成就。头衔意味着你在公司的地位，更意味着你的职责；嘉奖意味着他人给予的客观肯定；数字则是最量化最直观最有力的证据。此外，还可以以突出描述来吸引HR的注意，比如就职于“全国最大的招聘网站”，“全球最大的百货商场”等等。