面对空降的领导，要赶紧抱大腿吗怎么相处

1、学习的心态 空降领导一般都是被派来处理一些棘手或一些特别的事情的，对于公司本身的老一套管理流程和管理方式，自然是存在冲突的，所以我们要努力克服自身固有的观点和习惯，以学习的心态来研究空降来的领导的处事作风和做事方法。

2、摆正态度，不做出头鸟 一定要认清一个事实，你是否有这个能量把空降的领导给清理掉，如果不能，相信大多数人都不能~那么久摆正自己的态度，谦卑为人，多学本事，别站队，少八卦，杜绝跟风，莫做了那出头鸟，空降的领导拿人立威是再正常不过。

3、细心观察 细心观察领导的生活习惯，什么时候做什么事情都要观察到，比如什么时候去开会啊，去下面巡查啊，他的办事风格是什么啊，说话方式、管理人的方式啊，他的业余爱好是什么啊等等，注意这些才有更好的机会和领导搭上边，才能更好的接近领导。

4、倾耳细听 要听领导的话，对他要言听计从，让他感觉你是自己人，要注意揣摩领导话中的意思，是不是话中有话，揣摩出他真正的目的，以达到更好的服务领导，平时要帮领导听各类消息，要当好领导的耳目，鲇膣纫犀领导问起来要立即答出来，如果不问详细就挑重点的答，问起来才详细的答。

5、小心谨慎 如果你只是个小人物，那么，言行举止都要小心，在没摸清情况的前提下先静观其变，新领导是什么样的人，能不能站的住脚跟，这些都是未知的，在靠近他时要防止被他当枪使，如果他根基没稳，一旦被他当枪手了，那么失败了，自己就变成替罪羊了。

6、私下表态 如果我们什么都不做，等遛襟粝颉他过来找你就迟了，那么我们什么时候才能上位啊，所以我们要私下表态，给出他想要的信息，给出方案，新领导一般需要通过出成绩，建名声来稳固自己的地位的，而刚来对新环境不熟悉，一时也拿不到什么好的方案，这时你手中有什么好策划，那么拿出策划取得他支持。

7、迎合领导 这个世界是弱肉强食的，我们要遵从丛林法则。如果空降的领导能够站稳脚跟，那么，就应该公开表态迎合领导了，可能还要帮领导清除人，推荐新人等。