公务员面试如何回答人际关系类问题
1、明确题目中的对象是谁,一般一句话会告诉你一个信息。
2、针对对象,按照逻辑,一般是领导、自己、同事、下属之间的关系。也可以按照过去,现在,未来,这样的逻辑进行回答。
3、一般面对领导,服从是第一原则。因此,如果题目中出现的是自己对领导有什么看法。首先是进行自我反思,是不是由于自己经验、阅历的亩焘雪台局限性没有领会领导意图。如果是,那就多向领导、同事学习,提高自己。如果不是,可以用实践检验真理,确实领导不对,也要私下进行沟通。最后,如果无伤大雅的事情,领导决定了就按领导来。原则性问题除外。
4、面对同事,要学会换位思考。先进行反思,俣挫呲蹀找出发生问题的原因。如果是自己不对,要真诚道歉。改正自己做事做人的方法。如果不是自己的问题,也不记仇,多沟通交流,在工作上仍然公事公办。
5、面对下属提出的问题,要学会理解和尊重。了解事情的原因并想到解决方法。遇到原则性的问题一定坚持。
6、在自己这边面,几乎所有的问题都是先反思,辩证全面的看待问题。要宽容并善于沟通,要坚持原则。
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