在职场上，如何对待小人领导

1、首先，作为职场中的朋友，不管领导是怎样类型的人，都要努力做好自己的本职工作，并且很主动很好的完成，这样才会更好的面对自己的领导。

2、其次，虽然说有些领导可能会有很多自己见不得光的小心思，但是既然能够当上领导，也就会有自己的能力，作为下属一定要尊重领带，这样才会更好的搞好彼此之间的关系。

3、如果领导过于“小人”，那么对于能够忍受的就可以不去过于计较，但是如果超过底线的，那么就没有必要去为难自己了，敢于面对小人领导的挑衅要敢于去面对才能够更好的立足于职场。

4、在职场上。每个人都有自己的利益点，如果小人领导为了自己的利益，一味就打压别人的话，那么大家就可以一起去跟他斗智斗勇，并且在必要的时候可以不再把他当做领导，毕竟职场也是要公平竞争的。

5、虽然说职场中的很多朋友努力打拼无非是想多赚钱或是更好的实现个人的价值，但是，在职场上开心工作也是非常重要的，如果得不到这样的收获，那么远离这样的一种职场也是很好的办法。

6、其实，在职场中大家原本就是一个整体的，很多时候不管是领导还是员工，都要能够多去为对方着想，这也是为了自己能够更好的工作。所以不管是怎样的领导，如果私心很大，就没有办法获得别人的认可，那么最终也不会获得人心。