怎样判断关系变好还是变坏

1、环境发展的趋势倾向于关系变化。环境是人生存的基础，环境一旦改变，人的关系也会随着变化。虽然大多数时候，人们并不情愿接受这种变化。例如：在一个公司里，以往公司的订单刚刚好和公司需求一致，时间也不紧张，所以所有人都会有工作要做，这时候所有人都会互相帮助，彼此关系很好。但是一旦公司的订单减少，新人和老员工的竞争就会增加，人与人之间的斗争将会非常复杂和激烈，之前关系友好，现在存在竞争和食物链关系的人就会很难相处。

2、已经产生使关系变化的条件。有时候我们仅靠主观想象去判断关系变化，仅靠主观意愿去改变关系是非常危险的，必须找到使关系变化的条件才能确定关系发生了变化。例如：在公司里，有时候你想要改善和一些同事的关系，但是另一些同事或上级却不愿意你的关系发生变化。你硬要这么做，他们会觉得触犯了他们的利益，可能会推到他们的圈子之外。

3、关系双方都有使双方关系变化的意愿。并且都熹栳缂靖能意识到环境和条件，已经在驱使关系的变化。环境和条件虽然能够决定关系的变化，但是关系最终发生改变还是由人来决定的。例如：当公司的业绩不好的时候，你和一些同事都意识到公司的环境已经在驱使关系紧张，并且现实条件上公司决定采用末位淘汰，并且由于彼此并不熟悉，所以都会倾向于争斗模式，那么关系才会确定变化。不然的话，一旦一些条件不具备，自己随便改变关系的话，可能会使没有改变意愿的人察觉到，进而使自己处于不好的处境。

4、对于长期关系，自身要知道当下关系的成因，关系产生的发展过程。以及主导关系的人的秉性。只有这样才能把握好关系的历史走向，处理好长期关系。例如：虽然公司裁员，你和一些同事的关系也不差，但是由于你们的关系并不是非常紧密，你的同事秉性也是属于变化很快的人的话。就不要在对关系变好抱太大希望，也不要埋怨别人的做法，因为你可能也会这么做。还是提前充分准备好离开，虽然有可能不会离开。