做人事招聘怎么去招人

1、定向培养：就是和一些职业中专院校建立校企合作,由校方定鲋逐噗瘀期为我们提供专业的学生来提供职位.详细的细节可以根据公司的情况做详细的方案，这是一个方案。但是这个方案公司需求的招聘人数要比较多，可借鉴的俩乎馔像企业我所知道的富S康都在做这样的事情。

2、内部员工推荐：在公司动员员工推荐亲戚朋友来公司工作，推荐一人工作满三个月可以获得一定奖励，这样员工就会很积极去发动身边的朋友，同时又能在一定程度上稳定新员工的流失率，一举多得。

3、定点摆摊：做一张公司的招聘海报，写清楚公司简介，工作内容，薪资待遇，人事专员拿着海报去人才市场，定点招人。

4、网上招聘：现在的年轻人找工作都很少去公司问，基本上去网络上的各大APP去找工作，网络招聘效率比较高，企业在招聘网站发布好信息，等待求职者投递简历，当然也可以主动找人才。

5、企业招聘会：于长期的人才招聘企业来说，人才招聘会并不很适宜，但它却可以做到立即填补职位空缺。建议参加综合人才招聘会以及专业人员招聘会。人才招聘会的特点是：举办时间地点灵活。