如何应对面试管突如其来的提问

　　其次，要及时老练地处理问题，不能随口而出。一位面试者在回答面试官的提问“你的工作目标是什么”时，他说，“先干好本职工作，然后再一步步往上爬”。他这样设计自己的职业生涯本身没有什么错，但遗憾的是，企业提供的职位是以经济效益为目标的，并且“爬”这个字眼显然很刺激人，有些轻率，不如“职业提升”、“与企业共同成长”之类的说法更为得体。现在企业缺少的不是理论家和理想家，而是能吃苦耐劳、愿意和企业同生共死的实干家。面试官还常常会提出或触及一些让应试者难为情的事情。很多人对此面红耳赤，或躲躲闪闪，或撒谎敷衍，而不能诚实作答、正面解释。比方说面试官问，“你为什么5年中换了3次工作？”有人可能就会大谈工作如何困难、上级不支持等，而不是告诉面试官，“从事不同的工作，丰富了我的知识面，自己也因此学到了许多，也成熟了很多”。这就是一种很特别的回答。

　　再次，要谦虚谨。面试者回答提问，充满自信是应该的，但要表现得当，不可留下狂妄自大的印象。另外，具备一定专业素养的面试官是最忌讳应试者和他套近乎的，面试中双方关系过于随便或过于紧张都会影响面试官的评判。过分“套近乎”会在客观上妨碍应试者在短短的面试时间内，充分进行专业经验与技能的陈述。聪明的应试者可以列举一至两件有根据的事情来赞扬招聘单位，从而表现出对这家公司的兴趣；最后，独特的谈话风格和交谈方式能提升面试官对你的注意力。面试时，不必为了尊重对方或讨好面试官而不管他说什么问什么都～昧地回答，“是的，是的”。现在，许多用人单位需要的是有主见的工作人员，如果表现得不能自主，日后也无法果断地执行单位交办的事情。因此，最好能把自己的主张说出来，没必要胆怯。