怎样了解员工的工作情况

1、一个团队领导平时除了做公司的战略规划，最关心的就是员工工作时间的工作情况。特别是有时候看到员工手里拿着手机，就想知道他是在玩儿游戏、刷微博还是在联系客户。

2、而员工也同样有这样的困惑，很多时候和客户沟通不排除会聊一点工作之外的事情加深了解，领导看到了就当成了工作期间做不相关的事情，不认真工作。久而久之双方矛盾就会加深。最终双方的工作都会受到影响。

3、团队沟通，在很多的企业都存在，为了规避烂瘀佐栾这种情况的产生，互相信任是前提，但仅仅是靠信任是不够的，还需要有明确的规章制度，这样才会公开透明。对于这种情况，我们公司就制定了相关的工作制度。要求员工对工作情况进行记录，而且放宽了员工的工作时间，出现问题大家都会有理有据，这样才能消除隔阂。

4、为了更好的执行，我们还采用了日事清软件。这是一个工作计划管理工具，从工作计划的制定、执行记录到回顾总结提供了一套流程化的解决方案。

5、我们坡庥汩赴每天都会做工作计划，自己可以控制计划是否公开。对需要公开的工作计划共享给同事和领导，方便执行过程中的团队配合。在执行的过程中，日事清会针对每一个计划都提供单独的子菜单，用于记录执行过程中的维咩缡朊问题和解决方案。

6、做工作总结对于个人和领导来说都是很重要的，日事清支持工作总结自动生成，方便了很多以前没有写工作总结习惯的人轻松培养习惯。而且，领导能够及时的了解到员工的工作饱和度和遇到的问题，并及时提供帮助。

7、任何一个团队都是由不同性格、特点的人组成的。信任是基础，但是有时候信任并不能解决所有的问题，所以制度才会在企业中发挥重要的作用。日事清作为生产力工具能够很好的解决这方面的问题，做的很好。