如何写出不一样的培训总结

可以从培训人员学习完成情况，课程与讲师评价，讲师评价和组织管理情况，这几个方面入手总结，具体再胰咆并技巧如下：

1、总结培训人员学习完成情况

在线学习完成情况。此阶段是反映学员的自觉性培训度。面授出勤情况。学员出勤情况是培训管理工作的重要指标，以此反映学员的认知态度，积极性，单位领导的支持程度。

2、课程与讲师评价

在一期培训结束后，培训项目开展者要安排对课程及讲师进行评估。对课程进行有效的评估呢，可以从以下几方面入手：

3、讲师评价

培训项目实施中，企业可能会采用外部讲师，也可能用内部讲师，不同来源的讲师的适用于不同的授课对象及培训项目性质，在项目结束后，应该对讲师的授课能力、授课方式及匹配程度进行评估。

4、组织管理情况

培训组织管理情况是指培训进行过程中，组织管理情况如何。培训的实施过程由很多环节组成，包括：培训时间、培训场合的确定、培训课程的设置、培训讲师的挑选、培训方法的选择、培训设备的准备、培训纪律的规范等。

注意事项：

1、培训总结开头的话，先是交代培训的背景，就是说为什么会有这个培训，在什么地方举行的，参与培训的人员都有哪一些，培训人是谁。

2、总结这次培训对你以后生活工作的指导，也就是经过培训以后，遇到培训中的情况，自己应该怎么做。