怎么扭转职场中不如你努力的人却混得比你好

1、其实注意观察，我们不难发现那些做事少却认可度高的人有一个共性，就是工作中的一件小事也喜欢找领导汇报和请示。洹彭岣啬而这些埋头苦干的人通常以为自己做了那么多事情，大家都看得见。其实，还真不是这样的，职场上大家的关注度不在你身上，你不去汇报工作，你的上级领导也不清楚你的工作进程，这样很容易导致一个错觉，那就是你什么都没有干。所以，做了事就要想办法让大家都知道，刷存在感。

2、要及时用提出解决方案的方式来代替提出戒彬尢欤问题或者质疑。在工作中，尤其是开会时，很多人会犯一个错误，那就是领导提出一个任务后马上提出各种问题和质疑，这时候非常容易被鲇膣纫犀领导怀疑你的工作能力。如果你立足这些问题和质疑，提出相应的解决方案。不但可以获得认可，同时领导还会觉得你的思维很灵活。敢说又感做的人，赢得大家的信任是早晚的事。

3、请别把加班挂在嘴上，或者在朋友圈晒加班图。其实，为什么别人不用加班就能完成的工作而你却需要加班才能完成？那就说明你的工作能力不够，或者说你的能力配不上你的职位。所以，加班不是一件值得炫耀的事情。

4、学会要事第一。我们每个人都会优先完成既重要又紧急的事情，接着花大把的时间在不重要但紧急的事情上面，非常容易忽视重要但不紧急的事情。对大多数人而言，职场生涯就短短三四十年，在你快速成长阶段或者职场生涯中重视这些重要但不紧急的事情，因为随着时间的流逝，这些事情会越来越紧急。

5、采用记手账的方法安排工作。职场中经常有年度计划，那么你的年度计划是什么呢？把年度计划分配在每个月中，制定月计划吧，然后再根据月计划制定周计划，最后在细分到每一天的计划，只要按部就班完成，留点时间做灵活处理，你的工作就很轻松不少。而且向领导汇报时，你的进度也一目了然。

6、多与领导交流。领导也是人，他不会读心术。拟每周完成的计划和进度尽可能即使向领导汇报，同时征询领导的意见做一定的调整，进一步优化工作计划。这样，领导才知道你在工作中一丝不苟，喜欢迎难而上。总之，就是要想办法让领导知道你的工作态度积极进取。做了事情要说出来，让大家都知道，多刷存在感，你的职场生涯就会越来越顺利。