管理学：如何与老员工相处

1、感情账号！来到一下新企业，我们需要别人很多帮助。特别是老员工，他们可以给我们很大帮助！这个时候，我们就需要与老员工建立感情账号！接触过管理的伙伴都知道，“老油条”往往是最难相处的！

2、敬服！让老员工们敬服是一项非常难的工作！这里就必须要具备“能力”这一个硬件！最简单的做法，茧盯璜阝就是能帮到老员工的忙！不管是工作上的，还是生活上的！

3、威严！作为一位管理者，必须建立起自己的威信！事事小心，更要保持一定的距离与神秘感。有过则罚，有功比赏！

4、关注！老员工特别需要你的关注与赞赏！他们，可以不顾别人的看法指出错误！你的关注与赞赏支持着他们这样做！

5、尊重！给予老员工必要的尊重，间接提升了他们在普通员工心中的地位！让他们更有工作动力!

6、沟通！作为一位管理者，沟通是最好的管理方式，而且这是要有效的沟通！所谓有效沟通，简单地说，就是经过沟通可以改善问题且达成共识！

7、让工作融入生活！成为老员工们的良师益友，让工作融入生活当中！