报考公务员：如何选择最合适的职位

又到一年国考（省考）时！在获悉职位表发布以后，我们如何去选择最合适的职位？

工具/原料

公务员考试

职位的选择

一、有关公务员考试职位的介绍

1、职位由哪几个要素构成？一般而言，一个普通的公务员考试职位基本由6个要素构成：招考单位名称+职位代码+招考人数+专业要求+学历要求+其他补充说明（工作年限、是否为党员、是否为基层服务人员、是否进行专业加试等）。其中最重要的是：招考人数+专业要求+学历要求 这3个条件！

2、公剞脑惨丁务员职位限制条件的发展趋势目前公务员职位的各种限制条件中（构成要素）：专业更加具体，不再是专业类别（比如“政治学类”换成了“政治学"）；工作年限除了断芡闽彝基层艰苦岗位主要面向应届毕业生和村官、三支一扶而不做限制外，其他岗位基本上要求有2年基层工作经验。中央党群机关更多的岗位（除外语、计算机专业性职位外）基本上都限制为”党员和硕士”，甚至有的还要求要博士学位。

二、如何选择最合适的职位？

1、明确自身的条件就是要清楚自身具备哪些条件，比如是否属于全日制本科，是否已是党员，是否属于应届毕业生等。一定要符合职位的限制要求，否则难以通过资格初审。

2、选探怙鲔译择专业限制较多、招考人数较多的职位所谓专业限制较多，我的意思是，这个职位明确了哪几个专业才能报考。比如某职位是XX办公厅的文秘岗位，专业要求是：汉语言文学、政治学，而我恰好也是这个专业，就可以去报考啦。在招考人数方面，如果只招1人，除非能力超强，一般都没戏。建议报考招考人数在2人以上的职位。

3、实在不行，可以报考“不设限”的职位如果自身条件一般般，很多职位没法去报考，那就只有去报考那些限制条件很少（俗说的三不限）的职位，比如海关（非应届的）、普通的国税职位等。