一年内，如何从月薪3000到月薪6000！

当今社会下，由于我国人口密集，人力成本相对低下。用工老板月薪开得再低，你不做会有别人做，这就导致85%的从业者薪资在所属行业是属于底层的，这85%的从业者中又有85%是不满目前这种现状，但考虑跳槽的风险和其他因素导致犹犹豫豫在徘徊中接受现状。如何增值，如何涨薪，成为了热门话题，因此而衍生了中国特有的就业氛围。如果您不满足于现状，或许下面的方法值得一试！前提是对号入座。

工具/原料

纸笔/电脑/电话

常规思路

1、了解自己 不论所属行业的区别，首先需要知道和了解自己的定位，接着才有可能增加你的核心竞争力。 了解自己从自己的性格着手： 网上有很多测试性格的网站，但是建议在分析完后听听朋友的建议，测试的结果是否和你吻合，这对接下来的步骤尤为重要。 根据心里学测试的结果应该是九种之一。然后确认目前的工作适不适合自己。

2、行动力决定钱包的厚度 人们都是说得多/想得多，然而做的少，或者确实很勤奋，但是路走错了。比如你大学学的是专业英语，然后毕业因为竞争激烈，从而从事了秘书的岗位，过了两年跳劲忧商偌了槽，月薪从2500涨到3500，开始迷茫了，不知道下一步怎么走。因为第一步就走错了，导致走的全是歪路。很多毕业生，就职时只是为了就职而就职，用长远的利益换取了眼前小小的利益，实在是得不偿失。 如果你正毕业找工作，或者工作了许多年，越来越没激情，那么你要做的可能是立即换份清闲的工作，思考你需要什么，重新回炉煅造。

3、思维方式决定你的钱途 一个不了解历史和政治的人，是无法走最近的路得到自己想要的。你只要记住一件事，就会每天进步，那就是，如果我是我现在的老板我会怎么做，如果我是我那个优秀的同事，我会怎么做。多观察，多模仿，自然而然就学会了成功者的思维方式。 模仿一个人，需要的时间仅仅只是30天，可以让你脱胎换骨，剩余11个月巩固和进步，一年后，公司翻2翻都有可能。

4、跳出自己的圈子 人以类聚，物以群分。小学毕业的人都知道这句话，但是在我们自己做来，会非常困难。为什么锵荚徕啭？因为习惯的惯性，导致这成了你的舒适区。 比如吸烟的人，如果一个公司只有他自己吸烟，那么慢慢的就会被同化；如果一个爱赌的人，他身边没有人赌，下班了都是健身，那么他慢慢的也会被同化，这就同化的力量。走出自己的舒适区，融入成功者的舒适区，被同化也是一种进步，如果你无法领悟这一点，那么就是原地踏步，不进则退。

5、纵横行天下 当你寻找到你的终身事业的时，需要做的，前期是纵向研究，吃透所从事的行业的核心；而后期则是横向发展，将所有与你有关联的工作/行业全部吃透，这时候你离副总只有一步之遥。而这个层次的你将可以应变所有的变化，因为你站在了95%的从业者肩上。

另类思路

1、以压力换取经验，再以经验更换平台 月薪3000，我不干，我能不能找月薪2000，但是工作职位比现在高一级的小厂。小厂往往事情比大厂多，一个人干几个人的活，但是不要紧，你的初衷是来学习的，是为了将来的发展，那么平复心情，把自己当成一个过客，任由事物压身，我自临危不乱。在这种强度下，你能学到的经验是你按部就班学到的N倍。一年后离职，我怎么能不相信你的工资会翻翻。