什么是五险一金

1、五险一金是指用人单位给于劳动者的几种保障性待遇的合称。五险一金：五种社会保险和一个公积金。五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。一金：住房公积金。

2、其中养老保险、医疗保险、失业保险是由企业和个人共同缴纳的。工伤保险、生育保险完全由企业承担，个人不需要缴纳。五险是法定的，一金（公积金）不是法定。

3、五险一金的缴纳额度每个地区的规定不同，基数是以工资总额为基数。企业发工资是有基本工资，有相关一些补贴。

4、有工作单位由单位办理，个人提供身份证和照片。没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。

5、养老保险：需交纳15年以上，达到法定退休年龄，可以享受养荣亻趾渡老保险待遇。医疗保险：在职工在职年度内符合基本医疗保险规定的范围医疗费超过2000元以上部分合同期内2000垌桠咛虞元以上部分报销50%，个人自付50%。失业保险：失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后，可以在街道享受失业保险待遇。如果你失业后不工作，那么不会给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。工伤保险：在合同期内不幸发生意外，需向企业索取情况说明，加盖企业公章，最好在三个工作日内。申请工伤需要以下材料：初次治疗诊断书或住院病历，职业病诊断证明（原件、复印件各一件），交通事故需提供交通大队的事故裁决书或交通部门的交通事故证明，身份证复印件，有效期内的劳动合同原件等生育保险：可以报销与生育有关费用。报销范围包括生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其它与生育有关的费用。住房公积金：是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴纳寸的长期住房储金。

6、五线一金的莹抨腭兹缴纳比例养老保险金缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）医疗保险缴纳比例：单位8%，个人2%另外瑕铆幌约加上3元失业保险缴纳比例：单位0.8%，个人1%工伤保险缴纳比例：单位每个月为你缴纳1%，你不需要缴纳。生育保险缴纳比例：单位每个月为你缴纳1%，你不需要缴纳。住房公积金比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴纳比例。

7、养老保险是累计年限的失业保险必须要交医疗保险比较重要规定连续中断三个月以上就失效需重新办理住房公积金是把单位给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金账户，只能一年取一次，要取公积金需去公积金中心，离职的话可以办理转移或者直接支取出来。五险为政府强制要求企业为员工缴纳的，如果单位没有为你缴纳，可以向社保部门举报。