养老金的计算方法（企业）

1、基础养老金月标准，是以当地上年度在职职工的月平均工资，和本人指数化月平均工资的平均值为基数，缴费每满一年发给1%。其计算公式为： 基础养老金=（当地上年度在职职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。其计算公式为： 个人账户养老金=参保人员的退休时个人账户积累储存额÷计发月数

3、过渡性养老金月标准要以本人指数化月平均缴费工资为基数，统帐结合前的缴费年限每满一年发1.2%。其计算公式为： 过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统帐结合前的缴费年限×1.2%

4、过度性调节养老金要以当地现行标准为基数，2015年以前（2006年以后）退休的按一定比例计发，2015年以后退休的不在发过渡性调节养老金。

5、本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年在职职工的平均工资×个人平均缴费工资指数。个人平均缴费工资指数是很复杂的，最好到本单位或社保局让机器算。

6、因企业养老金是有以上5项组成的，其中有几项是根据每年状况情况来定的，所以每年退休的朋友没有可比性，只能是互相参考而以。